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人工智能来了,我们会失业吗?IT大咖这样回答_深圳新闻_南方网

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-03-26
摘要:人工智能该如何从基础层面进行突破?企业在运用人工智能时要注意什么?人工智能会不会导致部分行业从业者失业?3月25日,2018中国(深圳)IT峰会的第二场高端论坛上,达阀科技创始人、首席执行官黄晓庆,北京旷视科技有限公司联合创始人唐文斌,海尔家电产业集团

  人工智能该如何从基础层面进行突破?企业在运用人工智能时要注意什么?人工智能会不会导致部分行业从业者失业?3月25日,2018中国(深圳)IT峰会的第二场高端论坛上,达阀科技创始人、首席执行官黄晓庆,北京旷视科技有限公司联合创始人唐文斌,海尔家电产业集团首席技术官赵峰,金蝶集团创始人徐少春围绕这些问题展开探讨。他们认为,不必担心失业问题,人工智能将带来更多新的有趣的职业。

  “或通过量子计算来实现‘强人工智能’”

  唐文斌认为,人工智能有三层:一层是基础上的突破;二层是技术层面;三是应用层面。他提到,未来很可能是通过量子计算来实现”强人工智能“。“有突破性的计算框架出现,才有可能真正模拟人脑和‘强人工智能’,这个是看得见但够不到的技术性研究”。

  “AlphaGo打赢了世界上所有的围棋冠军,但它并不知道自己是在下围棋。”黄晓庆用这个例子指出,目前人工智能最大的问题是深度学习技术不支持常识,“机器人没有常识,我认为我们在深度学习的领域最需要突破的,就是用很多数据来训练一个神经网络。”

  “如果在基础能力的分布式计算上有大的突破,我们的工作边界也会大大往前推”。赵峰认为,在深度学习的突破上,算法和平台是相辅相成的,“只有系统才能把本来分散的研究整合在一个平台上,使得这个平台的大脑越训练越强。”

  “人工智能不可能代替人类的灵魂”

  唐文斌首先从技术层面分享了企业在应用人工智能上的经验。“做技术就像拿着锤子到处敲,你敲完一个钉子以后要马上想,围绕这个钉子,这个锤子要怎么改,你要围绕用户的场景,围绕价值反过来思考问题”。他认为,与此同时要有技术信仰,“我觉得一家技术公司一定要有自己的技术洞见”,要在一些可能没法获得短期回报的事情上,坚定不移地投入。

  对于企业该如何看待和使用新技术,徐少春说:“云计算、人工智能、区块链等很多新技术,每个企业不应‘随风起舞’,还是要专注核心业务,可以将这些技术利用到核心业务服务当中。”对于人工智能是否会取代人类劳动力的问题,他认为,人工智能不可能替代人类的灵魂。“我们要相信自己的灵魂,我们把自己内心看清楚了,世界就可以以不变应万变”。

  黄晓庆同样非常认同这一点:“人工智能不是一个产业,而是一种方法论,是一种技术,相当于集成电路,真正的产业链是从事的各个行业的应用,它未来会创造出很多新的更有趣的工作”。他说,机器人要解决的是很多工作没人做的问题,所以并不存在直接的对人类工作的威胁。

  “10年之后,可能很多非常机械的事情都会被机器代替。”赵峰说。

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